بسیاری از مدیران تصور میکنند در حال هدایت یک سازمان هستند، اما در واقعیت تنها در حال دست و پا زدن در گردابی از روزمرگی و اتلاف منابع انسانی هستند که خودشان آن را ساختهاند.
این اثر با نگاهی منتقدانه و بیپروا به سراغ چالشهای ریشهای در فرهنگ سازمانی رفته است تا تفاوت میان مدیریت واقعی و تظاهر به مدیریت را آشکار کند. محتوا با تمرکز بر اشتباهات رایج و رفتارهای مخربی که انگیزه کارکنان را میکشد، به شما نشان میدهد که چگونه ساختارهای صلب و تصمیمات غیرکارشناسی میتوانند یک مجموعه پویا را به بنبست بکشانند. نویسندگان با ایجاد فضایی واقعگرایانه، مخاطب را با حقایق تلخ محیطهای کاری روبرو میکنند تا راه را برای اصلاح الگوهای فکری و اجرایی هموار سازند.
مطالعه این کتاب برای رهبران کسبوکار، مدیران میانی و تمام کسانی که به دنبال ایجاد تحول در بهرهوری تیم خود هستند، یک ضرورت انکارناپذیر است. داود و هادی احمدی با زبانی صریح و با استفاده از تجربیات بومی، راهکارهایی را ارائه میدهند که از تکرار چرخههای باطل در سازمان جلوگیری میکند. این متن به شما کمک میکند تا از پوسته مدیریت سنتی خارج شده و با درک عمیقتر روابط انسانی، محیطی بسازید که در آن به جای فرسودگی، خلاقیت و نتایج درخشان جریان داشته باشد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.